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学会说“是”,把正能量迎进你的生活
2021-05-20有两个词很小，但是如果我们不会使用，干什么事都不会灵。要是不信，你和别人说话时，几分钟不说这两个词试试。当我们想说出这两个词时，还可能到了嘴边又不敢说，这两个词就是“是”和“不”。那为什么我们在需要说出它们时，又没有勇气堂堂正正地说出口呢？“因为在社会交往中，这两个词虽小，却有着重大含义，”《正能量助你成功》一书的作者罗宾这样说。既然这两个词如此重要，我们就有必要知道为何说、何时说、怎样说这两个
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拖延症
2021-01-11你可以读完多本关于高效工作的书籍，看完几十篇博客文章，实施五六种不同的高效系统。但到一天结束时，自己依然没做完任何重要事项。 真相是，实现高效工作在理论上非常简单。即使你的工作内容多得难以招架，想出处理步骤并不困难： 1. 挑出某件该做的重要工作（可以是最重要项目里的一个任务）。你选择什么工作无关紧要，因为你将很快着手其余工作。 2. 在一段时间内只专注于那个任务，如果能做到就将它完成。 3. 完成此任务后便挑选
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态度决定高度：优秀是一种习惯
2020-12-23习惯一：积极行动。你计划和几人去野餐，选好了地点，做好了充分的准备，结果下起了暴雨……积极的人明白野餐真正的目的是什么，他们会创造性地改在其他地点进行野餐，哪怕是在自家的地下室里玩一些有趣的游戏；消极的人则会说：“哦，这太令人难过了，我们所有的准备、所有的安排都泡汤了。” 积极的人是主动的改变者，他们依据原则作出决定，敢于为自己的决定负责；而消极的人总是轻易说出“我不行”，这种语言完全体现出一种不
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把握每一天的品质，安静地思考，专注地行动
2020-10-27当我们向有奉献、有意义的方向迈进的时候，需要重视一个最基本的起点;集中你的注意力和精力，把握每一天的品质。 时光由连续的每一天组成，我们不能盼望能做出一鸣惊人的壮举，却忽视每一天的品质，忽视那些细小的责任和任务，忽视那些最基本的关系，如果这样，人们只能不断停留在渴望中，机会和成就在疏忽中擦肩而过。 反之，人们将他的价值观、辨析力、承诺的勇气，运用到每一天该尽的责任中，在同压力、挫折交锋的一个个回合中
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不忘初心四字诀：敬·镜·静·净
2020-10-15在这个五彩斑斓的大千世界，初心常常被我们遗忘，时代前进的步伐催促着我们已经走得太远，以至于忘记了当初为什么“出发”，忘记了为人初心!何谓初心?清代词人纳兰性德《木兰花令·拟古决绝词》中 “人生若只如初见”“泪雨霖铃终不怨”诗句，淋漓尽致地表达了古人“不忘初心”的情怀与执着。何况我们现代人呢?作为中国工人阶级先锋队的中国共产党党人“言必行、行必果”，既然当初站在鲜红的党旗下，举起右手，庄严地表达了自己的
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学会制怒，远离情绪侵袭
2020-09-28人类是脆弱的，容易受到各方面的攻击，特别是容易受到情绪的攻击。而人一旦受到情绪的攻击，就会变得面目狰狞。有时候不仅非常可怕，还会失去应有的理智，做出一些不可想象的事情。这个时候，后悔对于已经发生的事情是于事无补的，唯一的办法就是让自己远离这些情绪的侵袭，打造自己的金刚之身。 愤怒是人类情感敌人中最不受欢迎的一个。它往往使人失去理智思考的能力，也往往使人在很多重要的场合严重的损害了个人的尊严以及形象
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发脾气是本能，控制脾气是本领
2020-09-09一头骆驼在沙漠中行走，踩在一个玻璃瓶子上。瓶子很光滑，把骆驼的脚给崴(wai,扭伤的意思)了。 骆驼非常生气，就狠劲地踢瓶子，一下一下狠劲地踢。结果，瓶子终于被踢破了，骆驼解了气，但是，破碎的瓶子也把骆驼的腿给划破了，伤口不停地流着血。 沙漠上有一种很凶猛的鸟，叫秃鹫,是鹰鸟的一种，它们经常攻击落单的动物，连猛兽都怕它们。秃鹫的嗅觉特灵敏，很远很远就能闻到血的腥味儿。骆驼的血腥味儿被秃鹫闻到了，大群的秃鹫向
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脾气管理：如何保持冷静
2020-07-16在公司业绩下降，或者公司有风险的时候，你会对下属发脾气吗？当要发脾气的时候，记得要保持冷静，这才是解决事情的明智做法。 且慢，在你失去理智之前，在你对着Mindy或者Steve大吼，或者对着他们俩厉声叱喝之前，还是先让自己冷静下来，问自己几个问题吧。 值得冒着毁坏自己声誉、打击公司士气的风险生气吗?值得提高嗓门大嚷、吓坏别人吗? 我们利用愤怒可以改变人们的工作方式，可以激励他们，可以让他们意识到自己触犯了他人。我们
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千万不能用的5个借口
2020-07-07有的人喜欢以结果说话，而有的人却喜欢找借口。 有些时候，借口是奏效的。生活会向每个人抛出曲线球。有些借口是具有创造性的，讲述者在自毁声誉的基础上供大家一乐。其实客户、领导或是同龄人对你简历、平均成绩或是就读院校的在意程度远不及对你的行为、言语或是想法(按这个顺序)的关心。如果你是一个借口使用惯犯的话，那么“品牌的破坏者”将会成为你的招牌。 “借口”是会告诉别人，你自己优先考虑的事情会是什么。事儿没办好
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强执行力领导者的七大特质
2020-06-18执行力强的领导人时间观念和计划性很强，完全按计划执行。反之就是东扯西拉，互相推诿，迟迟做不了决定。 强执行力领导者的七大特质： 一、说话果断干脆，不拖泥带水。 执行力强的领导人时间观念和计划性很强，完全按计划执行。反之就是东扯西拉，互相推诿，迟迟做不了决定。 二、绝对兑现承诺。 事情未考虑成熟就不要乱表态，表态了就要兑现。有些领导人惯于口头承诺，但事后一想不对劲马上反悔了，让团队的执行力消失殆尽。 三、
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4个工作坏习惯限制你的潜能
2020-06-11我们都希望在职场上有一个不错的上升阶梯，但是有时候我们发现不是我们不够努力，也非自己能力不行，但是我们却不能做到我们期望的那样，为什么？可能是因为我们的坏习惯。 习惯的养成不是一天形成的，而是随着时间推移而慢慢形成的。当我们做一个特别的工作，或者在某个公司呆了一段时间，自满就会产生。一旦自满来了，你就不会发现一些糟糕的工作习惯。 这里是根据Monster Worldwide公司的调查，有一些最常见的性情会在职场上阻止你的
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王石：良好的习惯决定一个人是否能成功
2020-06-08职业生涯很长，对企业而言，它需要你成为一个专才，但从职业发展来看，你需要成为一个全才，方能适应社会的变化。阻碍你成为全才的不良习惯有很多，有时候我们喜欢趋利避害，拖延症更是让自己定下来的目标难以实现。从现在起，你要努力去寻找各种让自己变得不舒服的环境、习惯，别害怕痛苦，伴随着痛苦的出现，才会有成长的空间。 这个世界上有两种人，一种人是强者，一种人是弱者。强者给自己找不适，弱者给自己找舒适。想要变得
