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在工作中重燃激情的8种方法
2020-06-05我不知道你是否对每天重复同样的工作感到厌烦？对于千篇一律的事情感到单调乏味？说实话，我不喜欢，我希望自己总能从中发现让我有灵感和学习的内容。生活并非只是一个7日接着一个7日。 当然我们不能否认，当最初感动我们的那种颤抖离去的时候，我们不知道自己是应该退出还是继续前行。即便是创业者一旦那些最初点亮他们的兴奋逝去的时候，也会有时感到厌倦。 美国的畅销书作家，同时自己也是创业者的Kevin Daum总结了自己如何再被鼓
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不要带着情绪处理问题
2020-05-25实行动证明了上司的决策是多么的英明和正确！ 假如我们换一种情绪，用积极的情绪来对待会怎么样呢？这次提拔没有自己的份儿，说明自己还有很多不足，你可以恳切地征求上司、同事的意见和建议，然后，给自己制订出积极的改善计划。这样，你的心情更阳光了，你的工作更积极主动了，业绩越来越高了，同事关系越来越融洽了。看到你出色的工作表现和业绩，领导不由感慨：如此出色而有责任心的人才真是难得啊！有一天，上司找到你说：上
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真正的智者是用心说话
2020-05-21俗话说：日久见人心！ 拥有一张好嘴，只能风光一时；拥有一颗好心，才能赢得一世；因为心中只有自我的“甜言蜜语”，不过是裹了糖的**， 嘴好心不好，只能赢一时的风光，却从不能长久。 嘴好的人，总是称兄道弟，让人觉得一见如故，说着夸赞的话，让人情不自禁，把他们当朋友。可是当有事情发生时，才会发现，所谓“信誓旦旦”，不过一纸空谈；所谓重情重义，从不会言出必行。甚至还会打着“为你好”的旗号，说着好听的话，做着对自
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员工执行力太差的5大原因！
2020-05-14为什么员工执行力太差？ 1、员工不知道干什么 公司没有明确的能够落实的战略规划，没有明确的营销策略，员工得不到明确的指令；还有一些公司政策经常变，策略反复改，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。 这就使员工的工作重点和公司脱节，公司的重要工作不能执行或完成。 2、不知道怎么干 外企的员工入职后一般都要经过严格的培训，国内企业则不然，要么没有培训直接上岗，要么培训没有针对性和实
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职场交际的一大诀窍:主动
2020-04-29想在职场上少走弯路，有一些事情应该经常提醒自己： 1.买个闹钟，以便按时叫醒你。贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石。 2.如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。 3.每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。 4.走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。 5.不要
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修炼个人品质,由内而外提升沟通力
2020-04-27“学技巧，是笨蛋，沟通品质要修炼!”这是我在培训课堂上为学员编的一句顺口溜，作为每节课程单元开始之前的一句课堂口号，提示参加培训的销售经理们：从沟通技巧的学习转向沟通品质的修炼，才是提升沟通能力的根本! 不可否认，沟通的确需要一定的技巧。但是，从学技巧入手往往是难以有效提升沟通能力的。在很多情况下，经理们并不是不知道这些沟通技巧，即使在道理上明白了也记住了，但是一回到实际工作中，在各种沟通场景中却无
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高层管理者的8个时间管理方法
2020-04-241、设立明确目标成功，就是完成目标 个人时间管理的目的是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标；你必须把今年度4到10个目标写出来，找出一个核心目标，并依次排列重要性，然后依照你的目标设定一些详细的计划，你的关键就是依照计划进行。 2、列一张总清单，并进行目标切割 ①年度目标切割成季度目标，列出清单，每一季度要做哪一些事情； ②季度目标切割成月目标，并在每月初重新再列一遍，碰到有突发事件而更改目标的情形便
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